Streit und Konflikte in der Arbeit – mit Arbeitskollegen oder Chef / Mobbing in der Arbeit
Coaching und Wirtschaftsmediation
nahe Wolkersdorf, Mistelbach und Wien
In der Arbeit kommt es manchmal zu Streit mit Arbeitskollegen oder dem Chef und Mobbing am Arbeitsplatz :
Ständige Diskussionen, Streit, Mobbing, Beleidigungen, schlecht „hinter dem Rücken“ reden, eine schlechte Stimmung in der Arbeit, schwierige Kollegen oder andere Probleme in der Arbeit können sehr belastend sein. Zwischen Chef und Mitarbeiter kann es auch zu unterschiedlichen Meinungen und heftigen Diskussionen kommen.
Die Situation scheint Ihnen vielleicht nicht lösbar, weshalb Sie die Freude an der Arbeit verlieren und Ihre Lebensqualität sehr beeinträchtigt ist. Sie fühlen sich in dieser Situation hilflos und würden Unterstützung benötigen, um mehr Selbstbewusstsein zu bekommen und Ihre Kommunikation zu stärken, damit Sie mit Mobbing, Beleidigungen, etc. gut umgehen können.
Mögliche Konflikte in der Arbeit:
Streit mit Arbeitskollegen:
Mit Kollegen in der Arbeit können folgende Probleme entstehen:
- Mobbing
- Beleidigungen
- aggressives Verhalten
- fehlende Fairness, fehlender Respekt
- unterschiedliche Bedürfnisse, wo bisher kein Kompromiss gefunden werden konnte
- schwierige Persönlichkeiten
Ständige Probleme in der Arbeit führen zu Stress und machen krank.
Mobbing und ständige Beleidigungen haben oft schwerwiegende Folgen auf die Gesundheit des Betroffenen. Daher ist es sehr wichtig rechtzeitig zu reagieren und Mobbing, etc. zu stoppen.
Entweder Coaching als Einzelgespräch oder Mediation als geleitetes Gespräch zwischen den Konfliktparteien ist möglich.
Im Coaching kann geübt werden, wie man sich in schwierigen Situationen gut verhält. Wie kann ich Nein sagen lernen, ohne mir selbst zu schaden! Wie gehe ich mit „schwierigen“ Kollegen um?“
In manchen Situationen ist es sinnvoll, wenn beide vom Konflikt betroffenen Kollegen zu einer Mediation kommen. In der Mediation wird ein Ziel vereinbart. So können Konflikte mit Kollegen klar ausgesprochen und gelöst werden.
Streit zwischen Chef und Mitarbeiter:
Konflikte zwischen Chef und Mitarbeiter können entstehen:
- durch unterschiedliche Ziele oder Bedürfnisse
- wenn Vorgesetzte einen Streit zwischen Kollegen am Arbeitsplatz regeln möchten
- bei Versetzungen, Umstrukturierungen, Rationalisierungen und Kündigungen im Unternehmen
Probleme in der Arbeit entstehen, wenn das Unternehmen Ziele verfolgt, die nicht zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen. Wie sage ich als Chef meinem Mitarbeiter die unangenehme Nachricht? Im Coaching lernen Sie, wie Sie auf den Mitarbeiter gut eingehen und dennoch Ihre Pläne verwirklichen können.
Probleme zwischen Mitarbeitern kann der Chef nur schwer lösen, da er den Personen oft zu nahe steht. Da braucht es Hilfe von einem Außenstehenden, am besten mit Hilfe von Mediation.
Mit Kommunikationstraining lernen Sie, wie Sie auch schwierige Situationen gut meistern oder mit schwierigen Personen gut auskommen.
Mein Beratungsangebot nahe Wien:
Coaching als Einzelgespräch
Mediation grundsätzlich als Gespräch in Anwesenheit aller Konfliktparteien, jedoch im Einzelnen vereinbart, wer bei der Mediation dabei sein sollte.
In einer Coaching Sitzung können Konflikte mit Kollegen, Mobbing, etc. ohne Anwesenheit des betroffenen Kollegen besprochen werden. Sie lernen, wie Sie mit der Situation am besten umgehen können.
Mediation hilft Ihnen, die aktuellen Probleme und Wünsche mit dem anderen vor Ort zu klären, da Regeln für das Gespräch festgelegt werden. Ich helfe Ihnen, alles in Ruhe ohne gegenseitige Vorwürfe und Beleidigungen aussprechen zu können. Damit werden Sie die Wünsche des anderen besser verstehen, akzeptieren können, wodurch neue Lösungen und Vereinbarungen möglich werden. Ebenso wird der andere Sie besser verstehen.
